众所周知，数据作为数字经济的关键生产要素和基础资源，蕴藏着巨大价值。我们常说的企业首席数据官，英文名是Chief Data Officer，简称“CDO”，和常见的CEO首席执行官、CFO首席财务官、COO首席运营官等，同属于企业的高层管理人员。

CDO的诞生，是数字经济对传关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情统企业管理模式深刻变革的直接产物。他不仅是企业数据战略的制定者，更是数据资产运营与安全的守护者。在这个信息爆炸的时代，数据不仅是企业的核心资产，更是驱动业务创新、优化运营效率的关键力量。因此，如何科学、高效地管理和利用这些数据，成为了企业能否在激烈的市场竞争中脱颖而出的关键。CDO正是肩负着这一历史使命，以其独到的视角和深厚的专业素养，引领企业走向数据驱动的未来。

CDO的能力要求：

要成为一名优秀的CDO，绝非易事。关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情这一职位要求候选人不仅具备深厚的数据科学功底，还需拥有卓越的领导力和执行力。具体而言，CDO应具备以下几项核心能力：

（1）制定和执行组织的数据安全策略和规划，确保数据安全与组织的业务目标相一致，包括确定数据安全标准、政策和程序，并确保其在整个组织范围内得到实施；

（2）识别和评估组织面临的数据安全风险，并采取相应的措施来减轻和管理这些风险，包括进行安全漏洞评估、威胁情报分析和风险治理，以保护组织的数据资产免受威胁和攻击；

（3）设计、实施和维护适当的数据安全控制和技术措施，以保护数据的保密性、完整性和可用性，涉及访问控制关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情、加密、身份验证、安全审计等技术手段的应用；

（4）提高组织成员对数据安全的意识，并提供相关培训和教育，通过培训员工了解数据安全最佳实践、隐私保护措施和安全操作要求，降低内部威胁和人为失误的风险；

（5）确保组织在数据安全方面符合适用的法律法规和合规性要求，负责制定和执行数据保护政策、隐私声明，并确保组织的数据处理活动符合相关的隐私法规，如GDPR、CCPA等；

（6）建立和领导安全事件响应团队，以迅速应对和管理数据安全事件，制定应急响应计划、恢复策略和业务连续性计划，并进行安全事件的调查、分析和修复；

（7）与内部和外部利益相关者建立良好的合作关系，包括高层管理、业务部门、IT部门、合规部门以及供应商和合作伙伴，确保数据安全目标与组织的整体战略和利益相一致，并提供相关的沟通和报告；

（8）跟踪和评估新兴的数据安全技术和趋势，以适应不断演变的威胁和攻击方式，保持对最新安全工具、解决方案和最佳实践的了解，并在需要时引入新技术来增强数据安全防护能力。

内容二

（1）与客户沟通和了解其业务需求、风险承受能力和数据安全要求，分析客户的数据安全需求和目标，为其定制数据安全战略和解决方案；

（2）根据客户的需求和行业标准，制定数据安全规划和策略，包括制定数据安全政策、数据分类与保护方案、访问控制措施、数据备份与恢复策略等；

（3）对客户的数据安全风险进关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情行评估和管理，通过漏洞扫描、安全演练和安全评估等手段，识别潜在的威胁和漏洞，并制定相应的风险管理计划和控制措施；

（4）协助客户遵守相关的数据安全法规和合规要求，提供合规咨询和指导，协助制定数据保护政策、隐私条款、合同要求等，确保客户的数据处理符合法律法规和合同要求；

（5）开展数据安全培训和教育活动，提高客户员工对数据安全的意识和知识水平，培训员工识别和应对安全威胁，加强数据保护的责任意识和操作技能；

（6）协助客户应对安全事件和关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情数据泄露事件，提供紧急响应和管理支持，包括事件调查、修复措施的实施，协助法律诉讼和解决安全问题；

（7）与客户的高层管理层进行沟通和咨询，提供数据安全方面的专业建议，参与战略决策，确保数据安全战略与企业目标和发展方向相一致；

（8）与客户保持良好的沟通和合作，建立并维护良好的客户关系，理解客户需求，提供定制化的数据安全解决方案，定期与客户进行沟通，提供项目进展报告和建议。

CDO的六大职责领域

CDO的工作范畴广泛而深远，主要涵盖以下六个方面：

数据治理：建立健全的数据治理体系，确保数据的准确性、一致性和完整性，为企业的决策支持提供坚实的数据基础。 数据增富：通过数据采集、整合等手段，不断丰富企业的数据资源，为数据分析和应用提供丰富的素材。 数据增值：正如美的集团所展示的那样，CDO需推动数据产品的开发与交易，将数据资源转化为可量化的经济价值，助力企业实现数字化转型的财务回报。 数据安全：在数据成为企业核心资产的同时，数据安全也成为不容忽视的重大问题。CDO需构建完善的数据安全保障体系，确保企业数据资产的安全无忧。 数据人才：CDO还需关注数据人才的培养与引进，打造一支高素质的数据团队，为企业的数据战略提供持续的人才支持。 数据文化：最后但同样重要的是，CDO需推动数据文化的建设，让数据意识深入人心，成为企业文化的重要组成部分，为企业的数字化转型营造良好的氛围。

01

首席数据官政策背景

2021年6月10日，为了规范数据处理活动，保障数据安全，促进数据开发利用，保护个人、组织的合法权益，维护国家主权、安全和发展利益，中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定并发布《中华人民共和国数据安全法》。

2023年1月13日，工业和关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情信息化部等十六部门联合发布《关于促进数据安全产业发展的指导意见》，意见要求加强人才队伍建设，推动普通高等院校和职业院校加强数据安全相关学科专业建设，强化课程体系、师资队伍和实习实训等。制定颁布数据安全工程技术人员国家职业标准，鼓励科研机构、普通高等院校、职业院校、优质企业和培训机构深化产教融合、协同育人，通过联合培养、共建实验室、创建实习实训基地、线上线下结合等方式，培养实用型、复合型数据安全专业技术技能人才和优秀管理人才。推进通过职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等，建立健全数据安全人才选拔、培养和激励机制，遴选推广一批产业发展急需、行业特色鲜明的数据安全优质培训项目。

首席数据官 行业背景

02

2021年9月1日，《数据安全法》正式颁布实施，明确提出了数据安全保护要求，包括从战略上将数据安全上升到国家总体安全观层面；从组织责任上明确数据流转过程中组织的安全责任与义务，明确监管要求；在安全保护方面完善数据安全保护体系，提升数据安全能力；在安全监管方面建立数据安全应急机制和审查制度。《数据安全法》同时也阐明了数据安全与发展的关系，即“国家统筹发展和安全，坚持以数据开发利用和产业发展促进数据安全，以数据安全保障数据开发利用和产业发展”。坚持安全与发展并重，在数据作为生产要素之一的大背景下，探索全新数据安全体系、保障新形势下的数据安全，已成为维护国家安全和国家竞争力的战略需要。

03

首席数据官发展前景

未来数据流转情况将更加开放，业务生态将更加复杂，参与数据处理的角色将更多元，系统、业务、组织边界将进一步模糊，导致数据的产生、流动、处理等过程比以往更加丰富和多样。数据的频繁跨界流动，多环节的信息隐性留存，带来了严峻的数据安全挑战。基于边界的安全管理和技术措施，已经无法适应当前的安全需要。在数据安全风险与日俱增的新形势下，安全作为发展的前提，数据安全管理人员已是数字经济时代下最为紧迫。

发展目标

04

到2025年，数据安全产业基础能力和综合实力明显增强。产业生态和创新体系初步建立，标准供给结构和覆盖范围显著优化，产品和服务供给能力大幅提升，重点关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情行业领域应用水平持续深化，人才培养体系基本形成。

（1）产业规模迅速扩大。数据安全产业规模超过1500亿元，年复合增长率超过30%；

（2）核心技术创新突破。建成5个省部级及以上数据安全重点实验室，攻关一批数据安全重点技术和产品；

（3）应用推广成效显著。打造8个以上重点行业领域典型应用示范场景，推广一批优秀解决方案和试点示范案例；

（4）产业生态完备有序。建成3-5个国家数据安全产业园、10个创新应用先进示范区，培育若干具有国际竞争力的龙头骨干企业、单项冠军企业和专精特新“小巨人”企业。

到2035年，数据安全产业进关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情入繁荣成熟期。产业政策体系进一步健全，数据安全关键核心技术、重点产品发展水平和专业服务能力跻身世界先进行列，各领域数据安全应用意识和应用能力显著提高，涌现出一批具有国际竞争力的领军企业，产业人才（首席数据安全官）规模与质量实现双提升，对数字中国建设和数字经济发展的支撑作用大幅提升。

05

首席数据官 面向人群

（1）企业CIO、CSO等信息化相关的高层领导；

（2）政府机关单位的信息化主管领导，政府机关、企事业单位的法务人员、合规人员；

（3）信息技术总监、大数关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情据部门研发总监、信息安全总监及经理；

（4）安全顾问、分析师、审计师、架构师、设计师；

（5）主要面向安全领域有相关经验的管理者和专业人士、相关研究人员，以及其它有志于从事数据安全领域咨询、管理和架构设计的人士及对数字安全和隐私保护有兴趣的人士

验证单位

06

国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心是国家市场监督管理总局直属正司级事业单位 ，关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情是国家层面从事认证认可检验检测研究的科研机构和智库型机构，以认证认可、检验检测、政策理论、学术研究、监管辅助、标准研究、从业人员能力提升为主要职责。

07

证书颁发

经培养培训学时达标并人员能力验证考试合格者，由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发《首席数据安全官》人员能力验证证书，并可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心官网查询验证。

验证优势

08

1.从求职者角度来看，人员能力验证首先从根本上解决了人员专业知识掌握不足的问题，其次，通关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情过培养培训后对参训人员进行能力验证并分析其验证结果，可提高参训人员自身的专业知识，同时对自己能力水平有清晰的认知，有助于求职者就业以及对后续职业发展的规划；

2.从行业和企业角度来看，人员能力验证工作的开展将会为社会输送更多具备专业知识的岗位合格者，不仅能通过大数据对该行业的专业水平做一个全面评估，还能解决本行业“招人难”的问题，进而提高企业的经济效益；

3.从国家角度来看，人员能力验证工作响应“深入实施新时代人才强国战略”，集培养培训和能力验证为一体，培养人才、成就人才，为加快建设世界重要人才中心和创新高地增添了新动力。

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